Get clear

Sentendo le voci circolanti, ritengo opportuno chiarire un paio di cose sullo sciopero del 27, premesso che son tutte considerazioni personali:
- in Comdata torino siamo 700 operatori di cui 420 in teroia dovrebbero essere indeterminati e 280 determinati. Partendo dal presupposto che NON pOSSONO in nessun caso attuare ritorsioni su chi partecipa allo sciopero, possiamo aggiungere che è impensabile il licenziamento (o mancato rinnovo che dir si voglia) di 280 persone per assumerne un numero equivalente: vorrebbe dire un aumento delle spese (tfr su tutti) e un rallentamento della produttività a causa di calo del personale e del periodo fisiologicamente necessario a formare i nuovi ingressi.
-le richieste son tutte giuste e pienamente nei nostri diritti. Ticket/convenzioni con bar e ristoranti limitrofi son previste nella maggior parte delle aziende. Il Premio di Risultato è stato richiesto dal 2007 sulla base dei risultati ottenuti comprovati dall' aumento di fatturato e sulla base del fatto che Comdata promette questo Premio di Risultato dal 2004.
-il passaggio dal 3° al 4° livello automatizzato è una richiesta lecita soprattutto se consideriamo come in questi anni abbiamo avuto sotto gli occhi le valutazioni applicate da Comdata, spesso nebulose e immotivate. non possiamo più fidarci di giudizi della dirigenza sulla base di 5 minuti di colloquio o su frequentazioni extra-lavoro, si deve stabilire un criterio oggettivo e universale.
troppe cose rimangono "a discrezione dell' azienda", lo sciopero è fatto allo scopo di dar chiarezza e certezze a noi dipendenti, mase noi stessi ce ne stiamo in un angolo tremanti e zitti non si otterrà nulla.
Ciò vale soprattutto per chi in questi anni ha sempre detto di non partecipare alle assemblee sindacali perchè non crede nei sindacati: avete avuto la riprova della validità degli rsu con la prima parte della piattaforma sindacale, li avete ogni giorno vicino sul luogo di lavoro, ora volete impegnarvi anche voi o no?
Anche perchè la vostra voce è la prima che si sente quando c'è da lamentarsi tra colleghi, ma l'ultima quando si tratta di esporsi.
Chi ha orecchie per intendere, intenda.